深圳市卓瑞源科技有限公司招聘简章（校友企业）
招 聘 简 章
公司简介：
深圳市卓瑞源科技有限公司成立于2013年9月，致力于为电动汽车、新能源、轨道交通、医疗、电力、自动化、电源、通讯等工业和汽车级客户提供专业的EMS及OEM、ODM服务，我们坚持“追求效率与效益，持续提升品质，为客户创造价值”为企业使命，以此赢得广大客户高度赞誉。
卓瑞源不断引入高精尖设备和先进管理理念，目前已拥有深圳、苏州、河源3大生产基地，共30余条高端生产线，2023年实现产值突破4亿，2024年预计产值达至7亿。东莞总部基地(自购地120亩)有序推进中，将于2025年正式投产。为更好的服务客户的国内外配套需求，公司在不久的将来，会陆续投产常熟、长沙生产基地，2025年将启动马来西亚槟城工厂、美洲工厂的筹建工作。公司坚持规范化运营管理，先后通过了ISO9001、ISO14001及IATF164949体系认证，建立了完善的激励制度，提供优于同行的薪资、福利和上升通道。
公司有IPO筹划，对中层以上管理干部及技术骨干，会实施股权激励。为适应集团发展要求，我们坚持培养和引进并举，优化人才结构、做好梯队建设，为企业持续、健康发展提供人才保障，特招聘以下储备干部！
企业文化
企业使命：追求效率与效益，持续提升品质，为客户创造价值！
企业愿景：立志成为行业标杆。
人才战略：团队精神是企业发展的核心，有德有才重用，有德无才培养，有才无德不用。
薪资福利
1、提供行业内有竞争力的薪资，根据不同岗位享有不同岗位的岗位津贴；(5K-8K/月)
2、健全福利保障，入职即买五险，符合国家规定的带薪休假；
3、专业技术培训，灵活多样的晋升渠道；
4、年轻化团队，年度旅游，节假日福利、月度及年度评优；
招聘岗位
一、车间管理储干(10名)
岗位职责：
1、生产车间日常人员及品质管理；
2、布置生产任务及做好生产现场管理；
3、对生产过程中物料及不良品进行控制；
4、协调与各相关部门的关系；
任职要求：
1、大专及以上学历，电子或管理类专业；
2、性格外向，有较好逻辑思维及交流沟通能力；
3、责任心、目标感强，能吃苦耐劳，愿意从车间一线学习，无不良嗜好；
职业发展通道：
机动工→班组长→主管→经理
二、技术储干(10名)
岗位职责：
1、对生产车间和设备进行日常维护；
2、优化生产工艺，提高产线效率；
3、电子生产过程中工治具维护及调试；
4、完成领导安排的其它工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，机电设备类、自动化、电气工程与自动化、机器人技术与工程等相关专业；
2、专业理论基础扎实，有上进心，有钻研精神。
三、质量储干(10名)
岗位职责：
1、负责跟踪并整改生产过程发现的问题，并对产品不良原因分析并制定纠正预防措施，从而降低降造成本；
2、负责生产质量及相关数据统计、分析、报告；
任职要求：
1、大专及以上学历，质量管理工程、机械工程与自动化、电子信息工程等相关专业；
2、专业理论基础扎实，严谨务实、原则性强；
职业发展通道：
IPQC→品质助理工程师→品质工程师→品质主管→品质经理
四、供应链管理储干(5名)
岗位职责：
1、根据采购需求提出计划，包括询价、比价、采购合同审核、验收、评价和反馈汇总；
2、管理采购合同及供应商文件资料、定期收集、建立供应商信息资源库；
任职要求：
1、大专及以上学历，英语四级以上水平，市场营销、物流管理、商务英语等专业；
2、有良好的职业道德操守，较强的应变能力及沟通表达能力；
职业发展通道：
采购助理→采购工程师→PMC物控员→计划工程师→主管→经理
五、市场储干(5名)
岗位职责：
1、接收客户订单并及时登记处理，将客户订单下达给内部；
2、客户有关产品的要求、技术资料及信息传递到各相关部门；
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、管理、新闻传播等专业；
2、与客户保持良好的沟通和联系，随时了解客户状态，及时发现客户的需求及意见；
职业发展通道：
市场助理→报价工程师→主管→经理
六、IT技术储干(5名)
岗位职责：
1、负责公司内部局域网的架构设计以及日常管理、维护;
2、负责公司电脑、监控、门禁、防火墙等相关设备的维护;
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机应用工程、软件工程、电子与计算机工程等相关专业；
2、熟悉基于网络设备的配置与管理，掌握操作系统的安装、优化、维护；
职业发展通道：
初级网络工程师→中级网络工程师→高级网络工程师/主管→经理
招 聘 流 程：
网申---初筛及初试---测评---终试---录用
选择城市：
现在可选：深圳宝安区、苏州吴江区、河源高新区；
未来可选：常熟市高新区、东莞松山湖、马来西亚槟城、北美、长沙
投递邮箱：hr@brilliantsmt.com
联系人员：刘小姐
联系电话：0755-29685481
总部地址：广东省深圳市宝安区石岩街道石龙社区惠科工业园3栋2楼、4-6楼
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